Wetgeving minimum loon


Te werk stellen personeel op buitenlandse beurzen
Bij Van Abswoude Standbouw bouwen we geregeld stands voor onze opdrachtgevers op beurzen in het buitenland. Dit brengt natuurlijk bepaalde verantwoordelijkheden en verplichtingen met zich mee. Niet iedere onderneming gaat hier serieus mee om maar bij Van Abswoude doen we dat wel. Ons personeel dat in het buitenland werkzaam is wordt aangemeld en verplichte documentatie wordt aangeleverd. 

De wetgeving in het buitenland houdt in dat  personeel voldoet aan de norm minimumloon en dat bepaalde arbeidsomstandigheden (de eisen zijn per land verschillend) in orde zijn. In Duitsland moet je je personeel bijvoorbeeld online melden bij de douane en de periode aangeven dat ze in Duitsland verblijven. Verder moet het personeel een Duitstalige arbeidsovereenkomst, A1 verklaring , kopie recent afschrift betaald loon en een kopie loonstrookje bij zich hebben. Ieder jaar moeten wij ons opnieuw ingeschrijven bij de Handwerkskammer Duitsland. Administratief wat extra werk maar we werken wel volgens de wettelijke richtlijnen, iets wat we belangrijk vinden.